Как поступить, если Вам не возвращают деньги по расписке?

Это было более, чем 3,5 года назад…

Молодая девушка работала у ИП продавцом. В один прекрасный день она не вышла на работу  по неизвестной причине, после чего начальник обнаружил в кассе недостачу денежных средств. «Брала?» - спросил он работницу. «Брала», - ответила она. «Пиши расписку », - заявил предприниматель. 

Продавец конечно же расписку написала, указала в ней все должным образом. И в этот же день сотрудница была уволена по инициативе работодателя за ее дисциплинарный проступок. Предприниматель ждал-ждал, а долг по расписке ему так и не возвращали. Звонил несколько раз, но никто не отвечал. Потом просто перестал звонить. Прошло 3 года..

В 2014 году он обратился к нам, объяснив всю ситуацию. Разобравшись, мы направили недобросовестному продавцу досудебное требование о возврате долга, которое она проигнорировала. После чего мы обратились за защитой прав нашего клиента в суд. Сумма, подлежащая выплате, согласно условиям расписки, была более половины миллиона. Суд состоялся, но ответчик не явилась. Было вынесено заочное решение, исковые требования удовлетворили в полном объеме. Все бы хорошо, вроде получай исполнительный лист, направляй в работу приставам и жди перевода денежных средств, но не тут то было..

После того, как ответчица получила по почте исполнительный лист на полмиллиона, она объявилась. Кстати, судебные повестки и досудебное требование, которые были направлены на тот же адрес, она почему-то не получала.  Уже в начале 2015 года ею было написано заявление об отмене заочного решения. Конечно, кто же захочет платить 500 с лишним тысяч рублей, когда основной долг чуть превышает 20 тысяч рублей?! Решение суда о взыскании с нерадивой сотрудницы долга и процентов по расписке впоследствии было отменено ввиду того, что ответчик была ненадлежащим образом уведомлена. И после этого началась «борьба»! Представители ответчицы стали всяческим образом пытаться оказывать давление на предпринимателя – подали заявление в полицию, в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Предъявили встречный иск о взыскании заработной платы за 3, 5 года, утверждали, что ИП не предупредил сотрудницу об увольнении, не отдал ей трудовую книжку, а отправил в отпуск с устным указанием ожидать, пока ее вызовут для дальнейшего продолжения трудовой деятельности. Но это все оказалось  пустой попыткой ввести в заблуждение суд! В данном иске им было отказано.

Что касается взыскания долга, судом было вынесено решение о взыскании с ответчицы в пользу истца суммы основного долга, неустойки и госпошлины, которое впоследствии было обжаловано в вышестоящий суд. В итоге судебного заседания по апелляционной жалобе решение устояло. Правда оказалась на нашей стороне!